регистрация
зарегистрироваться отмена
вход
Забыли пароль? вход отмена
восстановление пароля
Выслать пароль отмена

Вы успешно вошли на сайт.

Главная / Вакансии

Вакансии

Уважаемый кандидат!

Внимательно ознакомьтесь с информацией по всем этапам подбора кандидатов.

Процесс подбора включает три этапа:

  1. 1. Сбор информации о кандидатах
  2. 2. Обработка анкет
  3. 3. Отбор кандидатов

 

1.     Для того, чтобы пройти первый этап, Вам следует:

  • Направить резюме своего профессионального опыта на адрес электронной почты HR@modern05.ru

Важно:

  • Максимально подробно описать свой опыт работы, с четким указанием названия места работы, должности и перечня должностных обязанностей;
  • Убедиться в корректности указанных Вами личных данных (ФИО, дата рождения, образование) и контактной информации (мобильный, домашний телефон, адрес электронной почты);
  • Четко указать название вакансии/должности, на которую Вы претендуете исходя из Вашей предыдущей трудовой деятельности.

 

2.     На втором этапе специалист по подбору персонала:

  • Ранжирует анкеты/резюме по специальностям, на основании предоставленной информации и требований к вакантным должностям;
  • В первую очередь связывают по телефону с кандидатом , чей опыт соответствует требованиям к вакантной должности;
  • По итогам первичного телефонного общения отобранные кандидаты приглашаются для личной встречи/тестирования в офис отдела персонала.

 Важно:

  • В случае если после заполнения анкеты/резюме Вы не получили своевременной обратной связи (специалист по подбору Вам не перезвонил) и в тоже время Вы считаете, что Ваш опыт соответствует требованиям к вакансии, Вы можете на прямую связаться с нашим специалистом по телефону: 8(928) 046-60-31 или по электронной почте HR@modern05.ru для того, чтобы уточнить статус по Вашей кандидатуре.

 

3.     На третьем этапе Вам предстоит:

  • Пройти собеседование со специалистом по подбору персонала;
  • Пройти тестирование, которое позволит определить уровень Ваших навыков и знаний, способность работать в современной высокотехнологичной компании;
  • Пройти собеседование с руководителями.